Egalité professionnelle : pour rappel les entreprises doivent publier leurs résultats au plus tard le 1er mars de chaque année. L’index égalité femmes-hommes permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les axes de correction [...]
FRAIS DE TRANSPORTS EN COMMUN : Pour rappel, la prise en charge par l’employeur à 50 % du prix des titres de transport en commun des salariés est obligatoire. En 2024, vous avez encore la possibilité de prendre en charge 75 % du prix des titres [...]
Vous souhaitez poursuivre la relation de travail avec un salarié en CDD (ou un intérimaire) sous la forme d’un CDI ? Vous pouvez en faire la proposition écrite au salarié et en cas de refus être éventuellement dispensé du paiement de l’indemnité de précarité. [...]
LA JOURNÉE DE SOLIDARITÉ : CE QU'IL FAUT SAVOIR RAPPEL : Depuis 2004, les salariés doivent effectuer une « journée de solidarité » qui correspond à une journée de travail en plus par an. Pour les salariés à temps complet elle doit être d’une [...]
LA FORMATION DU DIRIGEANT Les entrepreneurs individuels, les gérants de société, les présidents, les directeurs généraux, les administrateurs ou les membres de société par actions sont aussi concernés par le dispositif de financement de la formation professionnelle continue (définie à l’article L6313-1 du Code du travail). Prolongé [...]