FRAIS DE TRANSPORTS EN COMMUN :
Pour rappel, la prise en charge par l’employeur à 50 % du prix des titres de transport en commun des salariés est obligatoire. En 2024, vous avez encore la possibilité de prendre en charge 75 % du prix des titres d’abonnement des transports en commun ou de services publics de location de vélos de vos salariés sans aucune cotisation sociale supplémentaire et sans imposition supplémentaire pour les salariés.
VERSEMENT D’UNE PRIME DE TRANSPORT SANS CONDITION :
Pour rappel, une prime de transport exonérée peut être versée aux salariés qui sont contraints d’utiliser leur véhicule.
(Ex : horaires de nuit, lieu de travail non desservi par les transports en commun)
En 2024, vous avez encore la possibilité de verser une prime de transport aux salariés utilisant un véhicule pour se rendre sur leur lieu de travail, y compris par convenance personnelle.
Un cumul :
- de la prime de transport,
- de la prime de carburant
- du forfait mobilités durables
est possible en respectant les plafonds suivants (hors DOM) :
PRIME TRANSPORT OU FORFAIT MOBILITES DURABLES : 700 €
DONT CARBURANT 400 €